伴隨盛夏來臨中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)迎來了第三屆,作為中國(guó)區(qū)域內(nèi)規(guī)模大,專業(yè)化程度高,前瞻性與產(chǎn)業(yè)化并重的汽車人力資源商業(yè)及知識(shí)導(dǎo)向性高峰論壇,集結(jié)傳統(tǒng)車企、新能源車企、互聯(lián)網(wǎng)車企、合資企業(yè)的人力資源領(lǐng)域?qū)<乙黄鹛接?/span>在新人力新管理的趨勢(shì)下,HR如何順勢(shì)而為?影響高技能人才發(fā)展的因素如何面對(duì)?
會(huì)議安排:
大會(huì)第一天:2019年7月30日
08:00 大會(huì)注冊(cè)
08:50 開幕致詞
中國(guó)人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
09:00 TBA
中國(guó)人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
09:30 人才競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)致勝法寶
人力資源總監(jiān),福田汽車
10:00 勝任力模型分析在人力資源管理中的作用
肯耐珂薩
10:30 茶歇與交流
11:00 德國(guó)的人才管理模式應(yīng)用于中國(guó)
人力資源總監(jiān),大眾汽車自動(dòng)變速器(天津&大連)有限公司
11:30 數(shù)字時(shí)代的人才趨勢(shì)
全球合伙人,海德思哲
12:00 零部件企業(yè)HR管理轉(zhuǎn)型適應(yīng)四化變革
亞太區(qū)人力資源總監(jiān),埃貝赫
12:30 午宴
14:00 話題待定
高級(jí)人力資源總監(jiān),蔚來汽車
14:30 可靠電子簽名助力汽車行業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)
行業(yè)總監(jiān),e簽寶
15:00 如何建立高效的招聘組織
高端招聘負(fù)責(zé)人,浙江吉利控股集團(tuán)
15:30 茶歇與交流
16:00 話題待定
大福利及健康保險(xiǎn)事業(yè)群助理副總裁,CDP
16:30 TBA
人力資源總監(jiān),恒大汽車
17:00 人的變化與組織變革
人力資源副總監(jiān),開沃新能源汽車集團(tuán)有限公司
17:30 小組討論:新四化下的人才戰(zhàn)略如何突圍?
人才調(diào)整的最重要的關(guān)注點(diǎn)是什么?在人才調(diào)整時(shí),企業(yè)碰到的挑戰(zhàn)是什么?
大會(huì)第二天:2019年7月31日
08:00 大會(huì)注冊(cè)
09:00 話題待定
人力資源總監(jiān),北京新能源汽車
09:30 VUCA時(shí)代的員工心理韌性
亞太區(qū)的高級(jí)員工幫助計(jì)劃專業(yè)顧問,職選管理咨詢(上海)有限公司
10:00 未來企業(yè)組織變革模式
人力資源總監(jiān),重慶延鋒安道拓汽車部件系統(tǒng)有限公司
10:30 茶歇與交流
11:00 崗位管理與人力資源的管理落地
人力行政總監(jiān),零部件事業(yè)部總經(jīng)理助理,中世國(guó)際
11:30 矛盾、平衡與合意-企業(yè)規(guī)模性人員裁減的道與術(shù)
高級(jí)咨詢顧問,北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司
12:00 話題確認(rèn)中
聯(lián)合創(chuàng)始人、CTO,圖譜天下
12:30 午宴
14:00吉利領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)實(shí)踐
領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院&文化學(xué)院負(fù)責(zé)人,吉利企業(yè)大學(xué)
14:30 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR創(chuàng)新管理
副總裁,上海易路軟件有限公司
15:00組織發(fā)展
人力資源高級(jí)總監(jiān),小鵬汽車
15:30 茶歇與交流
16:00探究企業(yè)績(jī)效管理新路徑與新策略
Polestar中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān),沃爾沃汽車
16:30 “淮海”的人力資源建設(shè)模式--強(qiáng)化6P模式,改善6定標(biāo)準(zhǔn),形成人事合一
人力資源部長(zhǎng),弘安新能源汽車
17:00 VUCA時(shí)代的汽車人力資源管理挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān),Canoo
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