李壯志 劉楊平 吳琴 陳占洪
株洲市中建新材料有限公司始終堅(jiān)持“三個(gè)注重”（注重科技創(chuàng)新、注重質(zhì)量管控、注重企業(yè)文化），努力推廣應(yīng)用新材料技術(shù)，成為安全節(jié)能環(huán)保的推動(dòng)者。
注重科技創(chuàng)新
該公司通過(guò)與湖南大學(xué)進(jìn)行技術(shù)合作，吸收國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，成功研發(fā)科密實(shí)·混凝土外加劑，成為省內(nèi)目前唯一的混凝土行業(yè)節(jié)能型產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家。
應(yīng)用推廣此產(chǎn)品，在保證或提高混凝土增加28天強(qiáng)度、改善工作性能的基礎(chǔ)上，可降低10%-20%的水泥用量，實(shí)現(xiàn)了新材料技術(shù)應(yīng)用推廣的一大突破，在混凝土生產(chǎn)中具有廣闊的應(yīng)用前景。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2012年全國(guó)水泥產(chǎn)量21.84億噸，以節(jié)約10%水泥用量、按400元/噸均價(jià)計(jì)算，年直接經(jīng)濟(jì)效益在800億元以上，且有著顯著的社會(huì)效益和環(huán)保效益。
產(chǎn)品經(jīng)投放廣西、江西、湖南、湖北等地，在混凝土應(yīng)用過(guò)程中，改善了新拌和硬化混凝土性能，促進(jìn)了混凝土新技術(shù)的發(fā)展，推動(dòng)了工業(yè)副產(chǎn)品在膠凝材料系統(tǒng)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，逐步成為優(yōu)質(zhì)混凝土必不可少的材料。
經(jīng)組織技術(shù)人員在配置各等級(jí)泵送砼、遠(yuǎn)距離運(yùn)輸商品砼、制作高強(qiáng)砼、高流態(tài)、自密實(shí)砼、大體積砼、高性能砼結(jié)構(gòu)、民用建筑、高層鋼筋砼框架結(jié)構(gòu)、高速公路、鐵路、橋梁、隧道、大壩、核電、港口、碼頭、地下設(shè)施等對(duì)砼耐久性要求高的大型砼結(jié)構(gòu)，以及大型預(yù)應(yīng)力砼梁、板的生產(chǎn)、蒸養(yǎng)砼等混凝土施工條件下應(yīng)用實(shí)踐證明，該產(chǎn)品能防止因材料分布不均勻而導(dǎo)致混凝土結(jié)構(gòu)開(kāi)裂，有著低坍落損失、低泌水率、降低泵送摩阻等效果，能降低能耗，保障建筑質(zhì)量安全。
注重質(zhì)量管控
服務(wù)彰顯品質(zhì)
該公司致力于節(jié)能減排綠色發(fā)展，積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以“做實(shí)做精、做優(yōu)做特”為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，逐層分解，推行全程精細(xì)化管理。
配套工藝生產(chǎn)與檢測(cè)設(shè)備，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，健全I(xiàn)SO9001:2000質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理細(xì)則，嚴(yán)把原料進(jìn)購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品出廠質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，環(huán)環(huán)相扣、鏈?zhǔn)焦芸亍Ｒ?guī)范勞保用品穿戴，嚴(yán)格生產(chǎn)規(guī)程安全操作。
服務(wù)無(wú)止境。為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部環(huán)境，不斷關(guān)注不同客戶需求，將客戶看成是企業(yè)服務(wù)的主體，建立標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)規(guī)范，通過(guò)服務(wù)展示企業(yè)魅力。堅(jiān)持售前、售中、售后“一站式”服務(wù)。售前，與混凝土單位溝通銜接，按工程用量、建設(shè)周期等客戶要求組織生產(chǎn)；售中，抓好配送管理，做到隨叫隨到；售后，產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)咨詢，做到全天候隨時(shí)趕往工地。
全面推行“工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量”的業(yè)績(jī)考評(píng)管理制度，全公司上至總經(jīng)理，下到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，實(shí)行“底薪+獎(jiǎng)勵(lì)+技術(shù)津貼+福利”的結(jié)構(gòu)工資，有效培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、恒”的工作作風(fēng)，確保了工作的執(zhí)行力。
誠(chéng)信比黃金更重要，信任才有市場(chǎng)空間。近年來(lái)，該公司產(chǎn)品送國(guó)家建筑材料測(cè)試中心檢驗(yàn)，均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。在施工過(guò)程中，贏得廣泛贊譽(yù)。同時(shí)，也杜絕了產(chǎn)品質(zhì)量糾紛和安全生產(chǎn)事故。
注重企業(yè)文化
實(shí)力源于責(zé)任
在企業(yè)文化構(gòu)建中，該公司以“認(rèn)同”貫穿始終，秉承了“市場(chǎng)認(rèn)同產(chǎn)品、員工認(rèn)同企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念。經(jīng)過(guò)2年多的艱難摸索，走出了一條“員工把企業(yè)視為創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、成事的載體；客戶應(yīng)用產(chǎn)品作為工程質(zhì)量的保障、效益的來(lái)源”的內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展道路。
構(gòu)建以人為本的家園文化。在滿足員工在企業(yè)發(fā)展不同階段的不同需要，允許員工個(gè)性和創(chuàng)造性的存在，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，給員工以歸屬感。首先，高度重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。在滿足基本需求的同時(shí)，幫助員工實(shí)現(xiàn)更高層次的需求，讓員工懂得愛(ài)與被愛(ài)、尊重與被尊重，懂得付出和忠誠(chéng)，懂得尊重他人的勞動(dòng)成果。同時(shí)為員工提供了自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了自我實(shí)現(xiàn)的環(huán)境，通過(guò)科學(xué)合理的激勵(lì)、培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)人盡其才，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。其次，關(guān)注員工滿意度。在員工中形成共同的使命感，命運(yùn)與共、有難同當(dāng)，建立“風(fēng)雨同舟、親如一家”的思想感情，進(jìn)而使企業(yè)成為命運(yùn)共同體，營(yíng)造出親情化的企業(yè)文化氛圍，提高員工的滿意度，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。讓員工把舒暢的心情帶入到工作中，不斷促進(jìn)工作效率的提高，使企業(yè)產(chǎn)生更大的績(jī)效，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，形成相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。
構(gòu)建以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念。激勵(lì)員工永遠(yuǎn)滿足客戶需求，永遠(yuǎn)以客戶為中心，堅(jiān)定“客戶的需求就是我們應(yīng)該做的”思想，進(jìn)而不斷開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)和創(chuàng)新市場(chǎng)。始終把講信譽(yù)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，并將其上升為企業(yè)精神和價(jià)值觀念的高度，把客戶的利益看得高于一切。
以企業(yè)文化為主體，科技創(chuàng)新、質(zhì)量管控為兩翼，株洲“中建新材料公司”猶如雛鷹強(qiáng)身健體，蓄勢(shì)浩翔，在未來(lái)發(fā)展的天空誓將越飛越高，越飛越遠(yuǎn)……
