這是中新網(wǎng)記者26日從山東省引進外國智力工作會議上獲得的消息。山東省人力資源與社會保障廳廳長韓金峰在當日會議上向上述“新”字頭的海外高技術(shù)人才和服務(wù)業(yè)人才發(fā)出了邀請。
據(jù)韓金峰介紹，山東省引進國外人才的數(shù)量和質(zhì)量遠遠還沒達到正常水平，尚有很大的發(fā)揮空間。占全國經(jīng)濟總量1/10的山東省，2015年人才引進只占到全國的1/23。而且傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)引進的外國專家多、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域較少，信息、高新技術(shù)、能源、環(huán)保、節(jié)能減排等產(chǎn)業(yè)引進人才僅僅占比10%左右。
“山東省的引智工作也要聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”，韓金峰表示，山東大力扶持現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、生態(tài)環(huán)境等重點領(lǐng)域急需緊缺的國外高層次人才，也必然急需引進。
山東省長郭樹清在2016年山東“兩會”上提出，2016年山東推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重點是去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。韓金峰在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，為解決去產(chǎn)能、去庫存這一改革難題，山東需要積極引進國外高水平專家。為去杠桿、降成本，山東也同時需要引進更多優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，引進一批具有創(chuàng)新意識、懂得現(xiàn)代管理知識、適應(yīng)國際競爭的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
記者據(jù)采訪獲悉，為扭轉(zhuǎn)海外人才引進的問題，山東省預計將在未來5年，引進外國專家總量達到15萬人次，實施重點引智項目800項，出國(境)培訓人員7500人次。
