據(jù)人才緊缺指數(shù)顯示，2016年該市各產(chǎn)業(yè)人才需求比較旺盛，全市人才需求指數(shù)均值為54.9。其中金融服務(wù)、電工電器（含智能家電）和文化創(chuàng)意等3個(gè)產(chǎn)業(yè)處于紅色區(qū)間，需求指數(shù)均在60以上；新一代信息技術(shù)、電子商務(wù)、建筑與工程等14個(gè)產(chǎn)業(yè)處于黃色區(qū)間，節(jié)能環(huán)保、綠色石化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個(gè)產(chǎn)業(yè)處于綠色區(qū)間，沒(méi)有出現(xiàn)人才指數(shù)處于藍(lán)色區(qū)間的產(chǎn)業(yè)。
此外，從崗位來(lái)看，綜合行政管理、服務(wù)業(yè)執(zhí)行和操作、制造業(yè)技能等三類(lèi)人才的流動(dòng)指數(shù)較高，分別達(dá)到53.5、52.5和51.1，超過(guò)50的基準(zhǔn)線（當(dāng)人才流動(dòng)的指數(shù)大于50時(shí)，說(shuō)明企業(yè)人才穩(wěn)定性較差），而核心技術(shù)研發(fā)人員和銷(xiāo)售人員的流動(dòng)指數(shù)偏低。
從信心指數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，各產(chǎn)業(yè)信心指數(shù)均值達(dá)到51.8，有13個(gè)產(chǎn)業(yè)的信心指數(shù)高于50的分界線，其中，商貿(mào)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智能家電、電子商務(wù)、建工等產(chǎn)業(yè)的人才信心指數(shù)較高，均達(dá)到55以上；海洋高技術(shù)、綠色石化、新能源、節(jié)能環(huán)保、科技服務(wù)、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)，則由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、市場(chǎng)復(fù)蘇及本地人才培養(yǎng)不足等原因，招聘信心明顯不足。從崗位來(lái)看，HR經(jīng)理普遍對(duì)綜合行政類(lèi)崗位、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)技能崗位、銷(xiāo)售類(lèi)崗位的招聘結(jié)果比較樂(lè)觀，信心指數(shù)超過(guò)50的基準(zhǔn)線。
當(dāng)日的新聞發(fā)布會(huì)上，寧波還首次發(fā)布了技能人才發(fā)展指數(shù)。據(jù)分析，寧波技能人才發(fā)展情況總體良好，但也存在供求狀況失衡，高技能人才呈現(xiàn)“老齡化”趨勢(shì)、比例偏低等問(wèn)題。針對(duì)上述問(wèn)題，寧波將實(shí)施“技能寧波行動(dòng)計(jì)劃”。
據(jù)悉，本屆人才科技周共推出崗位7600余個(gè)、高新技術(shù)成果交易展示項(xiàng)目450余個(gè)，3000余家企事業(yè)單位參會(huì)。
