城培教字[2014]2號
關于舉辦“建筑節(jié)能工程管理師崗位能力
培訓”的通知
各相關單位：
根據(jù)國家“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃和《建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的要求，全國各級建設主管部門和大型工程建設企業(yè)要充分認識到建設領域節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，發(fā)展綠色建筑，加強工程建設全過程的節(jié)能減排，確保完成“十二五”節(jié)能減排目標，同時使節(jié)能減排成為建筑業(yè)發(fā)展新的增長點。2013年1月國家發(fā)改委、住建部兩部委出臺的《綠色建筑行動方案》以及2013年8月國務院印發(fā)《關于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》，都明確了我國綠色建筑發(fā)展的重要性及目標。建筑節(jié)能既是我國節(jié)能政策的強制性要求，也是我國建設領域技術發(fā)展的良好機遇。
按照國務院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》人才培訓要求，進一步規(guī)范和做好我國建筑節(jié)能及綠色建筑方面的工作，并具備專門的建筑節(jié)能管理體系和專業(yè)的建筑節(jié)能管理人員，滿足工程建設相關企業(yè)的高層管理人員需求，全國城建培訓中心決定舉辦建筑節(jié)能工程管理師崗位能力考前培訓。培訓結束后，學員參加由人力資源和社會保障部教育培訓中心組織的考核，考核合格，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)“建筑節(jié)能工程管理師”崗位能力證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。
證書查詢官方網(wǎng)站（http://edu.mohrss.gov.cn/）
相關事項請見附件。
一、培訓內(nèi)容：
（一） “十二五”建筑節(jié)能專項規(guī)劃政策解析及技術應用
1、建筑節(jié)能專項資金與稅收優(yōu)惠政策；
2、建筑節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)國家獎勵資金扶持范圍、標準執(zhí)行和監(jiān)督管理；
3、節(jié)能建筑材料財政補助資金管理辦法；
4、新型墻體材料專項資金項目申報的相關政策；
5、被動式建筑節(jié)能技術
6、最新《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》；
7、建筑節(jié)能設計標準、施工技術要點及施工質(zhì)量驗收要點；
8、保障性住房項目規(guī)劃、設計及其實用節(jié)能技術；
9、各類建筑節(jié)能保溫系統(tǒng)及工程新技術、新工藝、新材料；
10、外墻外保溫應用技術要點及質(zhì)量控制；
11、新型墻體材料的設計選用及建筑綠色能源的應用；
（二）綠色建筑
1、詳細講解《綠色建筑評價標準》及評價技術細則；
2、“綠色建筑認證標識”申報策略及成功申報案例解析；
3、綠色建筑咨詢設計理念與引用標準；
4、中國綠色建筑市場需求分析及發(fā)展趨勢預測；
5、新能源和可再生能源在綠色建筑中的應用；
6、建筑能效測評標識等級對建筑節(jié)能設計的要求；
7、星級綠色建筑的審核標準及財政補貼政策；
（三）既有建筑節(jié)能管理
1、既有建筑節(jié)能改造技術方案選擇和實施效果評估；
2、工程建設企業(yè)節(jié)能技術管理；
3、公共建筑節(jié)能檢測依據(jù)與節(jié)能檢測標準；
4、公共機構電、氣、煤、油、市政熱力等能源消費計量和部分設施節(jié)能改造方案的制定；
5、集中供熱和熱、電、冷聯(lián)產(chǎn)聯(lián)供技術；
6、采暖供熱系統(tǒng)溫度調(diào)控和分戶熱量計量技術與裝置的使用技能；
（四）投資項目節(jié)能評估與可再生能源應用
1、可再生能源在建筑工程中的應用、申報和案例分析；
2、中國公共建筑節(jié)能設計標準和墻體節(jié)能的發(fā)展；
3、申報可再生能源建筑應用城市具體步驟及注意事項；
4、節(jié)能評估報告如何對可研報告進行研判暨難易程度與價格；
5、投資項目節(jié)能評估制度要求、節(jié)能效果評價指標；
6、節(jié)能評估報告編寫、范本及最新案例解析；
二、培訓對象
各地建設主管單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、墻改辦、施工圖審查單位、建筑科研、咨詢、勘察、質(zhì)監(jiān)、規(guī)劃等單位；節(jié)能辦、新能源應用開發(fā)與外墻保溫材料生產(chǎn)廠家及暖通科研、設計單位、節(jié)能服務機構、第三方節(jié)能檢測機構、大專院校、科研機構及相關單位的專業(yè)技術管理人員。
三、培訓目的
通過培訓為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型建筑節(jié)能管理人才。“建筑節(jié)能工程管理師”是指在建筑項目的擬建、在建和已建等環(huán)節(jié)對建筑規(guī)劃、方案設計、節(jié)能標準執(zhí)行、綠色材料選用、工藝技術、設備管理、施工過程、檢驗檢測、技術改造等領域采用科學的管理方法和手段達到節(jié)約能源和可持續(xù)發(fā)展目標的重要崗位的從業(yè)員。
四、培訓師資與培訓方式
1、擬邀請住房和城鄉(xiāng)建設部、國家發(fā)改委、清華大學、行業(yè)協(xié)會、科研院所等權威專家及領導現(xiàn)場授課。
2、培訓將采用集中授課、政策法規(guī)解析、典型案例分析、現(xiàn)場答疑與研討交流相結合的方式進行。
五、組織實施
指導單位：人力資源和社會保障部教育培訓中心
主辦單位：全國城建培訓中心
六、培訓證書
培訓結束后，學員參加由人力資源和社會保障部教育培訓中心組織的考核，考核合格，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)“建筑節(jié)能工程管理師”崗位能力證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。
七、培訓時間、地點及費用
時間：2014年3月12日-3月16日
地點：杭州市（具體事宜，報到前一周另行通知）
培訓費用：4980元/人。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
八、培訓聯(lián)系、報名方式
1、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張偉 劉風景 13161066246
電 話：010-51945052
傳 真：010-68844416
監(jiān)督電話：010-88083923
網(wǎng)址：www.cjpx.com.cn
2、請將填好的報名表傳真或郵件至會議籌備組
人力資源和社會保障部建筑節(jié)能工程管理師崗位培訓登記表
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姓 名 |
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性 別 |
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年 齡 |
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貼 相 片 處 |
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籍 貫 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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最高學歷 |
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職 稱 |
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現(xiàn)任職務 |
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身份證號 |
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移動電話 |
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（1寸照） |
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單位名稱 |
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辦公電話 |
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通訊地址 |
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郵箱地址 |
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■ 教育及培訓 |
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學習時間 |
畢業(yè)院校 |
所學專業(yè) |
獲頒學歷（學位） |
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培訓時間 |
組織單位 |
培訓內(nèi)容 |
獲頒證書 |
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■ 任職簡歷 |
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工作時間 |
工作單位 |
工作地點 |
崗位職務 |
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■ 單位意見 |
領導審批意見： 領導或本人簽字： 單位蓋章： 審批日期： 年 月 日 |
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■ 關注議題 |
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■ 備 注 |
聯(lián)系人：劉風景 手 機：13161066246 電 話：010-51945052 傳 真：010-68844416 |
★提供下列附件材料： 1、一寸白底照片電子版（2.5×3.5） 2、身份證復印件 3份 3、學歷證復印件 3份 4、職稱、榮譽證書或相關證書復印件 3份 |
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學員編號： 填表日期： 年 月 日
請申報人逐項正楷字填寫后傳真或郵件至項目辦，此表復制有效。
注：備注材料（掃描發(fā)郵件、快遞或會議現(xiàn)場交付）即可。
