國網(wǎng)上海市電力公司依托“勞模創(chuàng)新工作室”，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，形成了以勞模為技術(shù)領(lǐng)軍人物，技術(shù)骨干、一線技術(shù)職工廣泛參與，共同攻關(guān)的創(chuàng)新團隊，取得了一批創(chuàng)新成果。
上海市電力公司已命名掛牌了12個勞模創(chuàng)新工作室。其中有1個工作室被命名為“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”；有3個工作室被命名為“上海市勞模創(chuàng)新工作室”；有2個工作室被命名為“上海市技能大師工作室”。為了讓勞模創(chuàng)新工作室真正起到引領(lǐng)職工創(chuàng)新的作用，市電力公司工會推出一系列舉措。
上下聯(lián)動攻克技術(shù)難關(guān)
通過跨單位、跨部門和跨專業(yè)的上下聯(lián)動、技術(shù)交流、技術(shù)幫扶、技術(shù)支持等協(xié)作活動，聯(lián)合實施對技術(shù)難題的攻關(guān)。組織開展課題征集和課題摘牌活動，提升工作室“發(fā)現(xiàn)問題就是成績，解決問題就是創(chuàng)新”的意識。工作室圍繞日常工作中的難點、重點問題開展智能電網(wǎng)建設(shè)、電網(wǎng)檢修、節(jié)能減排、營銷服務等領(lǐng)域的研究，形成了百花齊放、各具特色的良好格局。
三個結(jié)合發(fā)揮輻射效應
把創(chuàng)建工作與勞動、技能競賽緊密結(jié)合，努力推動技術(shù)水平不斷向廣度和深度發(fā)展。公司以勞模工作室為載體，組織開展各項專業(yè)勞動競賽、技能競賽，最大限度地發(fā)揮勞模工作室的輻射效應，極大調(diào)動和發(fā)揮了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
把創(chuàng)建工作與搞好企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，努力破解企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題。積極推動創(chuàng)新由“個體型”向“團隊型”、“單一型”向“聯(lián)合型”提升。充分發(fā)揮勞模工作室在技術(shù)創(chuàng)新上的領(lǐng)頭作用，緊貼公司生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)的技術(shù)進步。
把創(chuàng)建工作與職工素質(zhì)提升工程緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務精通的創(chuàng)新型人才隊伍。充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，引導職工圍繞智能電網(wǎng)建設(shè)、配網(wǎng)提升等重點工程廣泛開展“五小”攻關(guān)、“我為企業(yè)獻一策”合理化建議、QC小組等群眾性創(chuàng)新實踐活動，進一步樹立精益求精、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)。
勞模帶教打造中堅力量
此外，在公司開展的“首席技師”，“創(chuàng)新能手”，“十大”專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔中，多位來自勞模工作室團隊成員入圍獲獎，進一步提升了工作室的“含金量”，也讓更多的優(yōu)秀人才進入“勞模成長通道”。
勞模創(chuàng)新工作室激發(fā)出了勞模的帶教熱情。全國“五一”勞動獎章獲得者、國網(wǎng)公司勞模、上海市“十大”工人發(fā)明家錢忠，先后帶教過16名本科生和7名碩士研究生，這些職工都已經(jīng)成為了帶電作業(yè)領(lǐng)域中獨當一面的工作能手，也成為了一線創(chuàng)新發(fā)明的中堅力量。
截止目前，工作室257名成員，獲得國家專利121項，完成科技創(chuàng)新項目38個，成果推廣應用23個，在國內(nèi)主流學術(shù)期刊上發(fā)表專業(yè)論文200余篇，立項的創(chuàng)新課題或攻關(guān)項目35個，為公司創(chuàng)新創(chuàng)效提供了堅實的保障。
